厅委举行机关处长资格竞争民主推荐大会

厅委举行机关处长资格竞争民主推荐大会

更加注重干部群众公认度 22名同志参加竞争

2月15日上午，厅委举行机关处长资格竞争民主推荐大会，22名符合竞争资格的同志参加了竞争演讲。

省教育厅党组书记、厅长、省委教育工委书记肖国安主持会议。

厅委全体在职干部和直属单位党政主要负责人参加。

大会进行民主推荐投票。

为保持干部工作的连续性，配齐配强机关处长队伍，省教育厅党组经过慎重研究，决定机关5名空缺处长资格通过竞争方式产生候选人。2月15日上午，厅委举行了机关处长资格竞争民主推荐大会，这是竞争上岗的第二个环节，22名符合竞争资格的同志参加了竞争演讲。省教育厅党组书记、厅长、省委教育工委书记肖国安主持会议。

为做好此次竞争工作，省教育厅党组在反复讨论修改基础上，于今年1月12日印发了《湖南省教育厅、中共湖南省委教育工委2017年处长资格竞争工作方案》。此次印发的《竞争工作方案》根据2014年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合省教育厅实际情况，对厅党组2012年印发的《机关处级领导干部竞争上岗暂行办法》进行了适当修订。参加竞争的对象为58岁以下的机关副处长和调研员，现任副处长要求任副处长职务两年以上。

肖国安厅长对《竞争工作方案》中两个比较大的变化进行了说明。一是对考试测评、大会投票、处长个别谈话推荐、厅委领导推荐四个环节的分值比重进行了调整，将大会投票推荐的分值比重由30%提高到40%，提高了10个百分点，处长个别谈话推荐的比重从15%调减为10%、厅委领导推荐的比重从25%调减为20%，各调减了5个百分点，笔试的比重没有变化，仍占30%。调整的目的是要增加全体干部群众投票的比重，凸显干部群众公认度。另一个是规定在确定处长资格考察对象入围人选时，应确保至少有1名45岁以下的人选。目的是改善机关干部队伍的年龄结构，推进干部队伍的年轻化。

随后，22名经过报名、资格审查和笔试等环节，符合处长资格竞争的同志，按照抽签顺序进行了竞争演讲。大会发放了民主推荐票，厅委全体在职干部和直属单位党政主要负责人参加了投票推荐。（文\阳锡叶 图\王昱）